最近一則時(shí)政消息引起閉式冷卻塔小編我的關(guān)注:特朗普成被告了。一個(gè)國家的最高元首成了一個(gè)公司的被告,這樣的事也許只會(huì)發(fā)生在民主國家。由此可見,在這些國家中不管是權(quán)威的“專家”,富裕的“土豪”還是至高無上的“領(lǐng)導(dǎo)”都被法律這個(gè)“籠子”所約束。而法律又是被絕大多數(shù)公民所認(rèn)可的一種強(qiáng)制性的“游戲規(guī)則”。
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無規(guī)矩,不成方圓。治理一個(gè)國家,法律是一種強(qiáng)有力的保證,管理一個(gè)公司,制度就是一種強(qiáng)有力的保證。
反觀我國企業(yè)的制度建設(shè),大致分為兩極。一曰“國企”,二曰“私企”(個(gè)體戶和小作坊暫時(shí)忽略)。不論是國企還是私企基本都有制度,只是制度的完善程度不同,制定一套管理制度不是什么難事,有實(shí)力的公司可以自己制定,自己沒有實(shí)力也可以聘請(qǐng)外部的管理公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研后,制定一套適合企業(yè)的制度。總而言之,做個(gè)“籠子”并不是太難,難的是如何把“權(quán)力”關(guān)進(jìn)籠子里。
不管是哪種類型的企業(yè),出大問題時(shí)基本都和權(quán)力有關(guān)(沒有權(quán)力的人能干嘛呢?),一是:濫用權(quán)力。美國白宮的安保人員就濫用了權(quán)力,沒收了CNN記者的白宮通行證(這也是CNN上訴的主要原因)。公司中濫用權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)也不乏其人,任人唯親、拉幫結(jié)伙,利用自己的權(quán)力損公肥私,利用自己的地位和影響力發(fā)布有利于自己的言論和信息等等。二是:不使用權(quán)力。公司的許多崗位是有監(jiān)察性質(zhì)的,比如,品質(zhì)檢驗(yàn),人事部門的紀(jì)律監(jiān)察,財(cái)務(wù)部門對(duì)于倉庫物資的盤點(diǎn)檢查。這些崗位就是對(duì)濫用權(quán)力的一種監(jiān)督與糾正。這種力量的強(qiáng)大可以使這個(gè)“籠子”更加牢固。這些崗位的職員,如果不客觀公正的使用自己的權(quán)力,那么這個(gè)“籠子”就開始破裂了。三是:大眾的覺悟。擁有權(quán)力的職員畢竟是公司的一小部分員工,正真的力量來源于大眾的參與和監(jiān)督。群眾的眼睛是雪亮的,只有群眾參與了制度的運(yùn)行,并堅(jiān)持對(duì)違反制度的職員進(jìn)行有效的管理,那么這樣的制度才是深得人心的,才能被不停的運(yùn)行下去。如果有權(quán)力的職員沒有做好和兩條,這第三條可就是亡羊補(bǔ)牢的最后一招了,也是制度管理的最后一根救命稻草了。
閉式冷卻塔的小伙伴們不知你們對(duì)這事有其他什么看法,一起來聊一聊吧。